”
一句话，瞬间把刘厂长的热情给浇灭了。
不过，很快他又提起了精神。
既然有希望了，那再难也得想法子。
“小苏同志说的对，毛巾厂的确是存在不少问题，我们必须得先把一些遗留问题解决了，之后才能开始引进新产品，再去打销路。学徒工和临时工可以暂时先停止工作，之后我们还是要商量一下对他们进行考核，不能再随随便便地来转一圈就算是上班了。”
这话说的是谁，其实有些人心里头也有数。
冯兵的脸色不太好，但是在坐的这么多领导呢，他可不是最大的官，所以在大家都认同的情况下，他也不好再泼冷水了。
“小苏同志，那你继续说，就我们毛巾厂来看，你有什么好的建议吗？”
“其实，控制成本有一个最简单的方法，不过这需要你们厂里的领导一起商议做出决定。”
冯兵这会儿也知道自己应该是个什么态度，主动道：“还请小苏同志仔细说说，如果可行，我们会开会决定的。”
苏小软点点头：“把成本控制细分化到个人。毛巾厂也不算是小厂了，很多无用功和很多的消耗都会被人忽视，如果把它们累积在一起，就是一项很大的成本。
当然，我今天说的除了厂里的浪费或者是消耗之外，主要还是人工上的成本控制。”
提到这个，在座众人都竖直了耳朵，就想听听她能想出什么好主意来。
冯兵看似是一脸期待，实际上则是在琢磨着如何让苏小软出丑。
一个小丫头片子，真以为自己做了两年老板就知道怎么管理工厂了？